Willkommen in Augsburg - dafür stehen wir

RatgeberAlle Wichtige zu Arbeitszeit, Überstunden und Zuschlägen

Kfz-Tarifrunde 2025Mehr Geld und freie Tage im Kfz-Handwerk

Zukunft für unsere Industrie | Boge SimmernVerlagerung mal andersrum – von China nach Simmern

Zukunft unserer Industrie | Faurecia ScheuerfeldSo kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze

Tarifrunde Textile Dienste 2025Beschäftigte wählen verschärfte Streiks

TarifvertragFreizeit statt Geld

Tarifrunde Technische Gebäude­aus­rüstung 2025Entgeltplus in der Technischen Gebäudeausrüstung Niedersachsen

DatenschutzNur ausnahmsweise ist der Einsatz von Detektiven zur Überwachung zulässig

DatenschutzDer Medizinische Dienst und die Gesundheitsdaten

T-ZUG in der Metall- und Elektro­in­dustrieIm Juli: Zweite Rate vom Tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG A) sowie T-Geld kommen

RatgeberAlle Wichtige zu Arbeitszeit, Überstunden und Zuschlägen

Muss ich Überstunden machen, wenn der Chef das will? Sind Überstunden zu vergüten und habe ich Anspruch auf Zuschläge? Wir geben Antworten auf diese und andere Fragen.

Kfz-Tarifrunde 2025Mehr Geld und freie Tage im Kfz-Handwerk

2,3 Prozent mehr Geld ab Juli – für Auszubil­dende 80 Euro mehr im Monat, sowie weitere 3,3 Prozent ab August 2026 für alle. Zudem können Beschäf­tigte Geld in bis zu 5 zusätz­liche freie Tage im Jahr umwandeln. Dieses Ergebnis hat die IG Metall im Kfz-Handwerk nun auch in Bayern erreicht.

Zukunft für unsere Industrie | Boge SimmernVerlagerung mal andersrum – von China nach Simmern

Ihr Werk sollte 2026 geschlossen werden. Das verkündete die Geschäfts­führung des Autozu­lie­ferers Boge Rubber & Plastics in Simmern letzten November. Doch mit Warnstreiks erkämpften sie sich Tarifver­hand­lungen - und erreichten die Verlagerung von Eisenbahn­er­satz­teilen aus China nach Simmern.

Zukunft unserer Industrie | Faurecia ScheuerfeldSo kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze

Wo sind die Aufträge für unsere Zukunft? Dazu musste das Management des Autozu­lie­ferers Faurecia in Scheuerfeld den wütenden Beschäf­tigten auf der Betriebs­ver­sammlung Rede und Antwort stehen. Nach einer Demo unterschrieb das Management einen Tarifvertrag: bis Ende Juli sollen Aufträge da sein.

Tarifrunde Textile Dienste 2025Beschäftigte wählen verschärfte Streiks

Ob Kranken­häuser, Rettungs­dienste oder Industrie­be­trieb: Die Großwä­sche­reien und ihre Fahrer sind es, die unsere kritische Infrastruktur mit sauberer Wäsche versorgen. Nun haben die Beschäf­tigten sich gegen das Angebot der Arbeit­geber entschieden und für weitere Streiks.

Tarifrunde Technische Gebäude­aus­rüstung 2025Entgeltplus in der Technischen Gebäudeausrüstung Niedersachsen

Die Entgelte der Beschäf­tigten in der Techni­schen Gebäude­aus­rüstung Nieder­sachsen steigen ab dem 1. Mai 2025 um 2,6 Prozent und ein Jahr später um weitere 3,0 Prozent. Die Vergütungen der Auszubil­denden erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um feste Beträge.

T-ZUG in der Metall- und Elektro­in­dustrieIm Juli: Zweite Rate vom Tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG A) sowie T-Geld kommen

Mit der Juli-Abrechnung gibt es in der Metall- und Elektro­in­dustrie nun die zweite, größere Rate des Tariflichen Zusatz­gelds, das T-ZUG A: 27,5 Prozent des Monats­ent­gelts. Dazu kommt erstmals ebenfalls im Juli das T-Geld in Höhe von 18,4 Prozent des Monats­ent­gelts.

Tipps für Ferien­be­schäf­tigteWas beim Ferienjob zu beachten ist

Ferien sind nicht nur eine gute Gelegenheit, um auszuspannen, sondern auch, um die eigenen Finanzen aufzubessern. Ein Ferienjob eignet sich gut dafür, aber es gibt einige Regeln zu beachten. Wir erklären, welche das sind.

Renten­politk der IG MetallLebensstandard sichern: So retten wir die Rente

Vielen Menschen droht im Alter der Gang zum Sozialamt. Selbst Durchschnitts­ver­diener müssen mit einer mageren Rente rechnen. Schuld ist eine falsche Politik. Wie wir ein Renten­fiasko verhindern können.

DGB Index Gute ArbeitWie Führungskräfte die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen

Eine gute Führung kann eine wichtige Unterstützung für die Beschäf­tigten sein. Führungs­kultur kann jedoch auch zu einer Belastung werden, sie kann die Gesundheit der Beschäf­tigten beeinträchtigt. Eine DGB-Studie zeigt, wie wichtig Wertschätzung und gute Arbeits­planung der Vorgesetzten ist.